Das Entwicklungsprogramm für Ihren Führungsnachwuchs in der grünen Branche – strukturiert, persönlich und mit messbarer Wirkung in Ihrem Unternehmen.
Gute Führung ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Motivation, Zusammenarbeit und nachhaltige Unternehmensentwicklung. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel, demografischem Wandel und steigendem Veränderungsdruck ist es entscheidend, Nachwuchsführungskräfte frühzeitig zu entwickeln und neue Führungskräfte gezielt zu stärken.
Das Programm unterstützt Mitarbeitende beim Übergang von der Fach- in die Führungsrolle. Neue Aufgaben, Erwartungen und Verantwortlichkeiten werden klar eingeordnet. So gelingt der Rollenwechsel mit mehr Sicherheit, Orientierung und Selbstvertrauen
Profitieren Sie vom Erfahrungsaustausch mit Führungskräften aus vergleichbaren Unternehmen. Der Blick über den eigenen Unternehmenskontext hinaus eröffnet neue Perspektiven, schafft praxisnahe Impulse und erweitert das Netzwerk in der grünen Branche.
Das Programm stärkt Führungskompetenz, Motivation und persönliche Entwicklung. Unternehmen investieren gezielt in Potenzialträger und zukünftige Leistungsträger. So fördern Sie eine nachhaltige Personalentwicklung und stärken die Mitarbeiterbindung.
Die Teilnehmenden wenden das Gelernte zwischen den Modulen unmittelbar in ihrer Führungsrolle an. So entsteht echter Transfer, statt Seminarwissen, das nach einigen Wochen wieder verpufft.
Optional zum Auftakt: Führungscheck & Entwicklungsgespräch
Standortbestimmung Ihrer aktuellen Führungskompetenzen mit anschließendem Feedback-Gespräch (im Premium-Paket enthalten).
Vom Kollegen/ von der Kollegin zur Führungskraft
Im ersten Modul steht der Übergang von der Fach- in die Führungsrolle im Mittelpunkt. Die Teilnehmenden setzen sich mit den Anforderungen der neuen Verantwortung auseinander, reflektieren ihr Rollenverständnis und entwickeln ein klares, glaubwürdiges Verständnis von Führung und Kommunikation.
1 Tag im Landwirtschaftsverlag in Münster
Feedback als Führungsinstrument
Im zweiten Modul liegt der Fokus auf wirksamer Führung im Alltag. Die Teilnehmenden vertiefen zentrale Führungsthemen wie Zielvereinbarungen, Delegation, Mitarbeitermotivation, Entwicklungsgespräche und den professionellen Umgang mit Feedback und herausfordernden Gesprächssituationen.
1 Tag im Tagungshotel
Boxenstopp Leadership
Dieses Modul bietet Raum für Reflexion und persönliche Weiterentwicklung. Die Teilnehmenden blicken auf ihre bisherige Führungspraxis zurück, reflektieren ihre Rolle und erweitern ihre Führungskompetenzen. Ziel ist es, die Sicherheit im Führungsalltag zu stärken und die eigene Wirksamkeit weiter auszubauen.
1,5 Tage im Tagungshotel
Konflikt & Führung
Im vierten Modul steht der professionelle Umgang mit Konflikten im Führungsalltag im Mittelpunkt. Die Teilnehmenden lernen, Spannungen frühzeitig zu erkennen, konstruktiv anzusprechen und als Chance für Klärung, Entwicklung und bessere Zusammenarbeit zu nutzen.
1 Tag im Tagungshotel
Optional nach Abschluss: 6 Monate Begleitung durch ein monatliches online Coaching
Unterstützt dabei, die Inhalte nachhaltig in den Führungsalltag zu übertragen und offene Fragen aus der Praxis direkt zu besprechen. So wird der Lernprozess auch nach Abschluss der Modulen individuell begleitet und der Transfer in den Arbeitsalltag langfristig gesichert.
Keine Folienschlachten. Intensive Arbeit an den echten Führungssituationen aus Ihrem Unternehmen – mit messbarem Transfer in die tägliche Praxis.
Theorie nur dort, wo sie unmittelbar Wirkung entfaltet. Kein Hochschul-Stoff.
Bearbeitung konkreter Situationen, die Ihre Führungskraft mitbringt.
Feste Lerngruppe mit Führungskräften aus vergleichbaren Unternehmen.
Transferaufgaben zwischen den Modulen sichern die Anwendung im Betrieb.
Diplom-Psychologe, Coach (DBVC), Organisationsberater
Aufgewachsen und verwurzelt im Osnabrücker Land. Verheiratet, Familienmensch. Mit Leidenschaft für gutes Essen, guten Espresso – und Handball.
Was mich antreibt: Menschen und Organisationen in ihrem Wachstum zu begleiten – mit Professionalität, Herzblut, Empathie und Wertschätzung. Ich verstehe die Sprache des Mittelstands ebenso wie die der grünen Branche. Und ich weiß, was es heißt, Verantwortung für Menschen zu tragen.
„Für den WLV verbandlicher Interessenvertreter und Beratungsorganisation ist es wichtig, Nachwuchskräfte gezielt zu fördern und auf künftige Führungsaufgaben vorzubereiten. Das Führungskräfteentwicklungsprogramm der LV Akademie bietet hierfür den idealen Rahmen: Die Kombination aus praxisnahen Inhalten, Branchennähe und dem wertvollen Austausch mit Teilnehmenden aus anderen Unternehmen hat die Teilnehmenden spürbar voran gebracht und ist fester Bestandteil unserer Personalentwicklung geworden."
Jörg Uennigmann,
stellv. Hauptgeschäftsführer
Westfälisch-Lippischer Landwirtschaftsverband (WLV) e.V.
„Das Seminar war sehr praxisnah. Es gab keine leeren Floskeln, sondern einen Koffer voller Werkzeuge, um die Herausforderungen der Mitarbeiterführung meistern zu können“
Britta Hederich-Schumacher, Steuerberaterin
Raiffeisenverband
Westfalen-Lippe e.V.
„Als RVWL waren wir sehr gespannt auf das Führungskräfte-Entwicklungs-Programm der LV-Akademie, weil wir hier eine spannende, in der Branche verankerte Option in der Personalentwicklung sehen. Daher haben wir auch eine Kollegin dort angemeldet, so dass ich auch an dem Führungscheck teilnehmen konnte. Der Führungscheck war gut aufgebaut und strukturiert, die Ergebnisse wurden sehr gut nachvollziehbar und gut dokumentiert nachgearbeitet.“
Klaus Lehmkuhl,
Steuerberater
Raiffeisenverband
Westfalen-Lippe e.V.
Es gibt viele gute Führungstrainings auf dem Markt. Aber kaum eines, das die Sprache des Genossenschaftswesens, der Agrar- und Ernährungswirtschaft spricht und die Realität Ihrer Betriebe versteht.
In der grünen Branche verwurzelt
Vom Landwirtschaftsverlag getragen – mit Zugang zu einem Netzwerk, das niemand anders hat.
Kleine Lerngruppen
Gruppen von 10 bis 15 Personen, die einen vertrauensvollen Rahmen für das Einbringen eigener Fälle und einen qualitativen Austausch bieten.
Vom Praktiker für Praktiker
Unsere Trainer bringen echte Führungserfahrung aus der Praxis mit, nicht nur Theorie aus dem Lehrbuch. Sie wissen, wie Führung im Arbeitsalltag wirklich funktioniert.
Begleitung über mehrere Monate
Nicht ein kurzes Seminar, bei dem das Gelernte schnell wieder verpufft, sondern eine über mehrere Monate angelegte Begleitung mit Raum zur Anwendung und Reflexion zwischen den Modulen.
Alle Pakete enthalten alle 4 Module über 5 Monate. Das Premium-Paket ergänzt um Diagnostik und individuelles Coaching für besonders strategische Beförderungen.
2.500 € / TN
zzgl. MwSt., exkl. Übernachtung im Tagungshotel
Empfehlung
Premium3.500 € / TN
zzgl. MwSt., exkl. Übernachtung im Tagungshotel
Für Schlüsselrollen
Premium Plus8.000 € / TN
zzgl. MwSt., exkl. Übernachtung im Tagungshotel
Melden Sie sich für einen der folgenden Durchläufe an oder lassen Sie sich auf die Vormerkliste für das nächste Programm setzen. Wir informieren Sie dann über die Termine.
Plätze frei
Start: September 2026
Modul 1
23.09.26
Modul 2
27.10.26
Modul 3
14.–15.12.26
Modul 4
07.01.27
Plätze frei
Start: November 2026
Modul 1
03.11.26
Modul 2
03.12.26
Modul 3
26.–27.01.27
Modul 4
23.02.27
Modul 1 findet im Landwirtschaftsverlag in Münster statt. Module 2–4 in einem Tagungshotel; Modul 3 mit Übernachtung.
Melden Sie sich für ein persönliches Gespräch und wir finden gemeinsam heraus welches Paket für Sie am passendsten ist und klären weitere Fragen.
Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch !
Wir melden uns innerhalb eines Werktags bei Ihnen.
