Landwirtschaftsverlag Münster als TOP Arbeitgeber 2025 ausgezeichnet

Die renommierte Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu zeichnet den Landwirtschaftsverlag Münster nach 2022, 2023 und 2024 erneut als TOP Arbeitgeber 2025aus. Die Auszeichnung berechtigt den Landwirtschaftsverlag das TOP Company-Siegel zu führen (siehe Foto). Das Siegel dürfen die Unternehmen führen, die beim Kriterium „Attraktivität des Arbeitgebers“ mindestens 3,8 von 5,0 möglichen Sternen erreichen. Aktuell liegt der Score des Landwirtschaftsverlages Münster auf kununu bei starken 4,3. Das ist besser als der Durchschnitt aller bewerteten Medienunternehmen. Insgesamt empfehlen 83 % der aktuellen oder ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine Bewertung abgegeben haben, den Landwirtschaftsverlag Münster weiter. Die Anerkennung unterstreicht das große Engagement des Unternehmens, eine attraktive und wertschätzende Arbeitsumgebung für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen.

„Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung, die uns darin bestätigt, dass wir mit unseren vielfältigen Aktivitäten auf dem richtigen Weg sind“, sagt Cord Brandes, Leiter Human Ressources des international operierenden Medien- und Dienstleistungshauses. „Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur wohlfühlen, sondern auch motiviert einbringen und weiterentwickeln können. Im Wettbewerb um die besten Köpfe, sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital. Sie machen bezogen auf den Erfolg unseres Unternehmens und seiner Produkte den Unterschied aus.“

Der Landwirtschaftsverlag fördert ein positive Arbeitsklima durch ein ganzes Bündel von Maßnahmen, u.a. durch

• individuelle Weiterbildungen und auf die verschiedene Altersklassen und beruflichen Erfahrungen zugeschnittene Entwicklungsprogramme,
• eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung, die durch die transparente Unternehmenskommunikation der Geschäftsführung noch verstärkt wird,
• moderne Arbeitsbedingungen mit Coworking- und Entspannungs-Bereichen,
• konsequente Gesundheitsförderung über gesundes Essen in der betriebseigenen Kantine, Gesundheitstage und Angebote für kleine Entspannungs-Workouts am Mittag,
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie über mobiles Arbeiten, Kita-Plätze für Mitarbeiter und Unterstützung bei der Kinderbetreuung insgesamt, wodurch vor allem das berufliche Fortkommen von Frauen gefördert wird und
• regelmäßige Abteilungs- und Betriebsfeste, die den Zusammenhalt im Unternehmen stärken.

„Das kommt an und ist nicht selbstverständlich, weil nur ca. fünf Prozent aller Unternehmen auf kununu werden mit dem Top Company-Siegel ausgezeichnet werden. Wir nehmen die Auszeichnung als Ansporn, künftig noch besser zu werden“, setzt sich Cord Brandes neue Ziele.

Weitere Information über das Medienhaus und die vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.LV.de